2026. 05. 07.
A közép- és kelet-európai (CEE) régió 2025-ben egyértelmű fordulóponthoz érkezett: a kivárást a megvalósítás váltotta fel, miután a befektetési volumen a régió hat fő piacán összesen 11,6 milliárd euróra emelkedett, ami 31%-os éves növekedést jelent a Colliers legfrissebb elemzése szerint. A fellendülést a fegyelmezett hozamvárakozások, az árak stabilizálódása és a likviditás visszatérése támogatta – mindezt egyre inkább belföldi és regionális befektetők vezették.
2026. 05. 06.
A választásokat követő új politikai és gazdasági környezet irányvonalai, kihívásai és a várható befektetési trendek kerültek bemutatásra a Colliers exkluzív Investment Breakfast rendezvényén, az ingatlanpiac meghatározó szereplői előtt. Az eseményt Mazsaroff Kata, a Colliers ügyvezető igazgatója nyitotta meg, ezt követően Boros Tamás, az Egyensúly Intézet alapítója és Kovács Mihály András, az OTP Elemzési Központjának vezető tanácsadója adtak előremutató elemzést. A Colliers rendezvénye a Zelles-Görgey Balázs (Head of Capital Markets, Colliers) által moderált panelbeszélgetéssel és élő közönségszavazással zárult, ahol a piaci szereplők közvetlen visszajelzést nyújthattak a politikai változások utáni várakozásaikról, illetve a befektetői hangulatról.
2026. 05. 04.
Enyhe bővülés áprilisban, de az átlag alatt maradt a BMI
A feldolgozóipar teljesítménye 2026 áprilisában mérsékelt növekedést mutatott: a Beszerzési Menedzser Index (BMI) szezonálisan kiigazított értéke 50,5 pontra emelkedett a márciusi 50,3-ról. Bár ez továbbra is a bővülési tartományt jelzi, az adat elmarad mind a hosszú távú áprilisi átlagtól, mind az elmúlt évek szintjétől. A részindexek többsége javult, ugyanakkor a foglalkoztatottság csökkenése és az összképben megfigyelhető vegyes trendek arra utalnak, hogy a növekedés továbbra is törékeny a hazai iparban.
2026. 04. 26.
Az irodai fit-out ma már messze nem pusztán kivitelezési kérdés, hanem komplex üzleti és stratégiai döntések sorozata. Interjúnkban Mocsári Márton, a Cushman & Wakefield Project & Development Services üzletágának új vezetője részletesen bemutatja, hogyan alakította át a hibrid munkavégzés, a költségnyomás és az ESG-szempontok a projekteket – a tervezéstől a megvalósításig. Az átfogó beszélgetésből kiderül, hol csúsznak meg leggyakrabban a projektek, mit becsülnek alá a megrendelők, és mi különbözteti meg a valóban jól menedzselt fit-outot az átlagostól.
2026. 04. 24.
A FIABCI Hungary 2026-ban immár huszonnyolcadik alkalommal hirdeti meg a Magyar Ingatlanfejlesztési Nívódíj Pályázatot, amely a hazai ingatlanfejlesztési szakma egyik legrangosabb elismerése.
2026. 04. 21.
A munkahelyi kutatások szerint a rosszul kialakított iroda akár 28% fókuszidőt is elvihet, zajos környezetben pedig a memória alapú feladatok teljesítménye 30%-kal is visszaeshet. Ezzel szemben a tudatosan szervezett munkatér mérhető üzleti előnyt jelent: a jobb levegőminőség 8–11%-os, a megfelelő világítás 15%-os, az általános komfort pedig akár 25%-os javulást is hozhat a produktivitás terén. A DVM workplace csapata szerint a jövő irodája zónázott, a különböző munkamódokhoz igazított rendszerben működik.
2026. 04. 08.
A CSR Hungary 2006 óta, Magyarország vezető társadalmi felelősségvállalási szervezete, idén ismét meghirdeti a rangos CSR Hungary Díjat. A díjat 2007 óta adják át azoknak a vállalatoknak, szervezeteknek és közösségeknek, akik kiemelkedően hozzájárultak a fenntarthatóság, az ESG (Environmental, Social és Governance) és a vállalati felelősség területén végzett munkájuk révén.
A globális kihívások és a változó társadalmi elvárások még inkább felértékelik a felelős vállalatirányítást. A CSR Hungary célja, hogy elismeréssel és példamutatással ösztönözze a hazai szervezeteket a fenntartható fejlődés felé tett lépésekre.
2026. 03. 25.
Ma már nem rutin a reggeli bejárás, hanem döntés kérdése: a közép-európai vállalatok 96 százaléka hibrid működésben dolgozik, miközben a cégek közel 90 százaléka átalakította vagy újragondolta irodai kialakítását, derült ki a ThinkCo és a Skanska Futureproof riportjából. A kutatás szerint a koncentrációt támogató környezet, a rugalmas térhasználat és a fenntarthatósági szempontok egyre nagyobb szerepet játszanak a munkavállalói döntésekben: a zajszint mérhető hatással van a teljesítményre, miközben a Z-generáció több mint fele klímavédelmi lépéseket vár el munkaadójától.
